海珠分公司征集企业文化品牌口号及标志征集

海珠分公司征集企业文化品牌口号及标志征集

平面设计征集
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更新时间:2022-12-25 19:41:07
发布时间:24小时内
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大赛简介
伴随着企业的转型升级,海珠分公司迎来全新的改革新时代,企业文化推陈出新海珠的文化。为全面推进分公司企业文化建设,树立新形象, 现开展企业文化品牌口号及标志征集活动。 
活动设置最高奖励2000元! 
投稿截止到5月31日,快来投稿吧! 
征集内容及要求 
1.企业文化品牌口号 
企业文化品牌口号是体现企业的个性、反映企业经营意识的价值观体系。如原海珠分公司企业文化品牌口号“商海明珠 共创共赢”。 
2.企业文化核心理念 
企业文化理念的总结提炼要准确体现海珠分公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等,如原海珠分公司企业文化理念“勇担当、敢创新、有本领、创价值”。 
3.海珠分公司标志 
(1) 标志设计应能充分体现海珠分公司特色,力求简洁大方、辨识度强,突出创新。 
(2)作品图片文件大小不小于2M,需附有100 字左右的设计说明,重点解释创作理念及内涵。 
征集程序 
作品收集 
5·31截止 
作品初评 
6.10 
网络票选 
6.13 
作品终评 
6·15 所有作品收集完后由评审委员会初评出各10份优秀作品进入网络投票与领导打分,分别按60%与40%计入终评总分。 
获奖作品公布后经活动工作小组修改完善将成为海珠分公司最终企业文化成果,企业文化后续推进计划将紧密围绕此次评选成果展开。 
作品奖项设置 
1.海珠分公司企业文化品牌口号 
一等奖1名,奖励50个成长金币; 
二等奖2名,奖励30个成长金币; 
三等奖3名,奖励20个成长金币; 
未获奖的所有参赛人员均奖励2个成长金币。 
2.海珠分公司企业文化核心理念 
最终选出4个企业文化核心理念,按照作品所提到的词语(短语),被选中可获得2个成长金币/词语(短语);未获奖的所有参赛人员均奖励1个成长金币。 
3.海珠分公司标志 
一等奖1 名,奖励100个成长金币; 
二等奖2 名,奖励50个成长金币; 
三等奖3名,奖励25个成长金币; 
未获奖的所有参赛人员均奖励2个成长金币。 
最高2000元奖励!!! 
还在等什么?快快投稿吧! 
投稿方式 
5月31日前将稿件发至综合部林倩梅邮箱。 
邮箱:linqianm.gd@chinatelecom.cn 
联系人:林倩梅(18922169605) 
邱湘敏(18988838991) 
主办单位 
中国电信股份有限公司广州海珠区分公司 
党委/工会/团委 
快来 
投稿 
 https://mp.weixin.qq.com/s/OiCrT4-6Btic_E55s1omZA
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伴随着企业的转型升级,海珠分公司迎来全新的改革新时代,企业文化推陈出新海珠的文化。为全面推进分公司企业文化建设,树立新形象, 现开展企业文化品牌口号及标志征集活动。 
活动设置最高奖励2000元! 
投稿截止到5月31日,快来投稿吧! 
征集内容及要求 
1.企业文化品牌口号 
企业文化品牌口号是体现企业的个性、反映企业经营意识的价值观体系。如原海珠分公司企业文化品牌口号“商海明珠 共创共赢”。 
2.企业文化核心理念 
企业文化理念的总结提炼要准确体现海珠分公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等,如原海珠分公司企业文化理念“勇担当、敢创新、有本领、创价值”。 
3.海珠分公司标志 
(1) 标志设计应能充分体现海珠分公司特色,力求简洁大方、辨识度强,突出创新。 
(2)作品图片文件大小不小于2M,需附有100 字左右的设计说明,重点解释创作理念及内涵。 
征集程序 
作品收集 
5·31截止 
作品初评 
6.10 
网络票选 
6.13 
作品终评 
6·15 所有作品收集完后由评审委员会初评出各10份优秀作品进入网络投票与领导打分,分别按60%与40%计入终评总分。 
获奖作品公布后经活动工作小组修改完善将成为海珠分公司最终企业文化成果,企业文化后续推进计划将紧密围绕此次评选成果展开。 
作品奖项设置 
1.海珠分公司企业文化品牌口号 
一等奖1名,奖励50个成长金币; 
二等奖2名,奖励30个成长金币; 
三等奖3名,奖励20个成长金币; 
未获奖的所有参赛人员均奖励2个成长金币。 
2.海珠分公司企业文化核心理念 
最终选出4个企业文化核心理念,按照作品所提到的词语(短语),被选中可获得2个成长金币/词语(短语);未获奖的所有参赛人员均奖励1个成长金币。 
3.海珠分公司标志 
一等奖1 名,奖励100个成长金币; 
二等奖2 名,奖励50个成长金币; 
三等奖3名,奖励25个成长金币; 
未获奖的所有参赛人员均奖励2个成长金币。 
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邮箱:linqianm.gd@chinatelecom.cn 
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中国电信股份有限公司广州海珠区分公司 
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截稿时间:2019-05-31

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