聊城高新人才集团 2020年5月聊城高新人才发展有限公司作为聊城市第一家人才公司耀世登场。为进一步提升公司品牌影响力、提高公司形象与竞争力，增强公司凝聚力，在人才公司全体同事的努力下，集思广益，精益求精，全新品牌LOGO于9月18日正式启用。
聊城高新人才发展有限公司标识释义
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LOGO整体以渐变湖水蓝色为主调，以东昌湖为背景文化底蕴象征，蓝色既彰显国企安静沉稳的气质，又通过渐变层次感展现出人才青春向上的正能量，体现人才公司从初出茅庐到蒸蒸日上再至勇登巅峰的美好愿景。
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LOGO设计概念以光岳楼为主体形象，代表着聊城，整体形状神似“高”字，代表着聊城高新区，寓意人才公司将围绕城市战略和发展需要，在聊城市广阔的土地上，依托高新区平台优势，打造新时代创新创业人才高地，为聊城市和高新区经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
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LOGO中间镂空的“人”“才”两字，采用现代汉语的“人”字以及古时汉·隶书里“才”字的衍生字体相结合的方式，既简明扼要突出公司行业特点，体现以人才为第一要义的服务理念，又饱含古今之文化底蕴，代表公司业务范围以传统服务为基石，现代服务为突破，二者互融互兴、链接时代、砥砺深耕。与此同时，二字整体看来形似一把伞，寓意人才公司重点围绕人才创新创业需求，真正发挥政策在吸引人才、留住人才方面的效力，为人才赋能企业发展撑起强有力的保护伞，遮风避雨、保驾护航。
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LOGO顶端形似“金”字，突出高新区“金月季人才工程”服务亮点。体现聊城高新人才发展有限公司成立后，以“金月季人才工程”政策为指引，围绕人才招引、政策落实、人性化关怀等做了大量工作，让各类人才感受到了高新区爱才、引才、留才的热情和诚意。
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LOGO顶端亦可看作“三个人”，体现出聊城高新人才发展有限公司“精诚团结、追求卓越”的企业精神，同时也体现出广开贤路引人才、厉兵秣马育人才、精准识别用人才的敬业匠心，充分激发人才创新活力，汇聚起干事创业的磅礴力量，激发人才和企业创新共赢的强大力量。
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LOGO下方以水波纹为展现形式，一方面紧扣江北水城特色，寓意水城孕育人才，人才公司将以识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，荟聚天下英才，为聊城市发展提供坚实人才和智力支撑。另一方面老子曾曰“上善若水，水善利万物而不争”水是真善美的化身，它蕴含着滋养万物、无私奉献的大爱美德、以柔克刚的坚定力量与灵活变通的科学内涵，体现人才公司奉献社会的企业精神以及人才和创新对企业的重要性，公司以源源不断的科技创新，推动人才智力资本化、产业化，以水的精神滋养智慧情操，打造国企市场化改革的样板，聊城市创新发展“主引擎”。
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LOGO底端结合“桥梁元素”，好创意源自于“中国江北最大内陆湖泊石拱桥” 东昌大桥(又名二十一孔桥)，东昌大桥作为连接聊城市古城和新城的纽带，堪称桥梁精品。人才公司也以打造精品人才服务IP为理念，搭台赋能，构建人才、企业和政府之间沟通协作的桥梁，为多方共赢打造畅通平台。
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LOGO最底端以一条横线为地基，上端附以重物支撑，寓意人才公司在拓步前进的过程中，稳扎稳打，筑牢实践的压舱石。聊城高新人才发展有限公司将立足山东、放眼全球，汇四方之英才，在党的领导下，肩负起社会责任之重担，广揽博用聚英才，海纳百川谱新章。 搭台赋能、互融互兴
链接时代、砥砺深耕
广揽英才、共谱华章聊城高新人才发展有限公司秉承“精诚团结、追求卓越”的发展理念，坚持“亮点运营、温暖服务”的核心宗旨，围绕以人力资源、园区运营、公寓运营、数据工程、人力资本五大板块为基础的战略发展规划，大力实施“5+x”模式，即5大发展板块+延伸板块，形成既有同类别服务兼具差异化服务的人才产业链发展模式，真正打通人才发展市场化之路。公司现开展了人力资源服务、产业园区运营、人才公寓运营、特色活动承接等各项业务，先后运营聊城人力资源服务产业园，聊城高新区人才公寓，聊城高新区人才图书馆等多处场地，为30余家单位提供人力资源服务，承办会务培训、企业合作、云上直播等近千场活动，作为聊城市第一家人才公司，聊城高新人才发展公司具备领先的市场经验，扎实的业务能力，较强的综合素质。欢迎业务洽谈合作，服务专员为您全程服务。
